教师辞职有什么补偿
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主动辞职是没有什么赔偿的 要是你没有什么过错，不用自动离职的，等着公司来辞退你的 辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
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需要提供足够的证据，然后到当地教育局举报。教育局调查核实后会根据情节进行处理，一般就是通报批评，取消年度评先树优资格，退回补课所得。各级人民政府、基层群众性自治组织和企业事业组织应当采取各种措施，开展扫除文盲的教育工作。
如果不存在劳动法规定的相关情形，劳动者主动辞职是不能取得经济补偿金的，如果在劳动合同期满后，单位不在于劳动者签订劳动合同，单位人应依法给予劳动者经济补偿金
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聘用教师辞职流程是什么首先提前30天提出离职书面申请，教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论，经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续。
2020.12.14 934 -
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有教师编制可以辞职吗教师编制考上之后是可以辞职的，但是需要按照合同缴纳一定的违约金，同时会对继续报考事业单位会有一定影响。建议跟所在学校以及当地的教育局进行协商，避免影响后续考试工作等。一般教师编制都有一定的服务期，服务期期间是不能辞职的。
2020.10.29 909
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大专生在编教师辞职有补偿吗
你和单位如果签订有劳动合同，那么要根据合同约定来定，如果单位对你进行了培训并约定了服务期限，在服务期限未满的情况下，你提出辞职，学校有权利要求你退出培训费用；暑期培训费的发放，要看其性质，如果是福利性
2022-02-04 15,340 -
特岗教师辞职后能否领取补偿
我今年68岁，因原单位机构改革，我于2003年退休。从2006年至今，我一直在另一企业帮助采写新闻稿件，10年时间共发表稿件1000余篇，每年都能超额完成任务。该单位还几次被评为省级系统模范宣传单位，
2022-03-17 15,340 -
教师辞职不放人怎么办，教师辞职不放人有用吗
1、你跟原学校之间属于人事关系，发生争议，需要首先看教育行政部门关于教师辞职的有关规定，如果教育局对于教师辞职没有禁止性的硬性规定，那么你辞职是合法的，县上必须放人。 2、根据《事业单位人事管理条例》
2022-03-23 15,340 -
教师辞职需要什么手续
公办教师辞职要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准。教师办理辞职的手续与注意事项： 1、劳动者要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准; 2、现在人事制度正在改革，各地对社保
2022-03-14 15,340
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煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,563 2022.05.11 -
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辞职和辞退有什么区别辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：
7,717 2022.05.11 -
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辞退和辞职有什么区别员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
2,728 2022.04.17
