职工社会保险缴费标准
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首先,缴费额=缴费基数*缴费比例 其次,社会保险的缴费基数如何确定如下: 缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(个体工商户雇工缴费基数选择为60%或者100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。 再次,社会保险的缴费比例为: 养老保险:单位按缴费基数的20%,个人按缴费工资的8%; 医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%; 失业保险:单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%(农民工不缴纳个人部分); 工伤保险:单位按行业种类分别为0.5%、1.0%、1.6%。个人不缴纳; 生育保险:单位按缴费基数的0.9%,个人不缴纳。
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社保缴纳标准与两个因素相关,一是缴费基数,二是缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度十二个月工资收入的平均标准确定。工资通常包含:奖金、加班费、补贴及津贴等项目,最低缴费基数为上年全市职工平均工资百分之六十,最高数缴费基数为上年全市职工平均工资百分之三百。缴费比例单位百分之三十一点八左右,个人百分之十一左右,各地会依据当地情况,在此标准上略有调整。
(一)基本+地补: 1、缴费比例: (1)单位:14%+1%; (2)个人:8% 2、分账比例:8% 3、缴费基数:职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍,最低为最低工资标准2200元 (二)基本 1、缴费比例:单位:14%;个人:8% 2、分账比例:8% 3、缴费基数:职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍,最低为最低工资标准2200元
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