没有签劳动合同辞职不给工资我该怎么办
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主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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没签劳动合同辞职不给工资怎么办没签合同辞职不给工资的处理办法是：与用人单位协商要求支付、向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉。
2020.04.20 142 -
没有签劳动合同辞职不给结工资怎么办没有签合同，员工辞职，工资不结清的处理方式：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证明存在劳动关系的材料，如：工资支付凭证、考勤记录等，并要求支付劳动报酬。
2020.09.29 148 -
没签合同辞职不给工资该怎么办用人单位在录用劳动者之后的一个月内是需要与劳动者签订劳动合同的，劳动合同可以保障双方的合法权益，要是劳动者在入职之后一个月还是没有签订合同的话是违法的，没有签订合同的情况下劳动者辞职，用人单位是需要立刻支付工资的，因为劳动法规定用人单位不可
2022.04.15 825
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没签劳动合同，没有签工资，辞职不给，该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
2022-07-21 15,340 -
没有签劳动合同辞职不给工资怎么办
第一，没有签订劳动合同、没有缴纳社会保险的，不按时足额发放工资的可以到当地劳动监察部门投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第二，劳动者辞职一般应当提前一个月书面通知用人单位
2022-01-08 15,340 -
没有签劳动合同辞职不给工资怎么办
1、你可以要求单位支付你未签书面合同的2个月双倍工资。2、单位应当为你补缴保险。3、单位要求你支付押金以及扣押工资是违法行为，你完全可以要求返还。4、如果单位没有为你投保，你解除劳动关系，单位还应支付
2022-01-07 15,340 -
没有签劳动合同辞职，不给工资怎么办？
乔传浩律师回复您，我国劳动法规定用人单位应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订劳动合同。所以您单位的做法已经严重违法，您可以申请劳动仲裁要回您的工资并要求单位赔偿您未签订合同的损失
2022-03-24 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,012 2022.04.17 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
434 2022.04.17 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
2,528 2022.04.17
