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倒闭赔偿金怎样算倒闭赔偿金是员工每干满一年支付一个月的补偿金，不满半年的支付半个月补偿金，补偿最多不超过12个月。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续
2022.06.06 125 -
公司倒闭赔偿金公司倒闭员工赔偿金怎么计算公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.23 159
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用人单位倒闭n1赔偿怎么算
用人单位倒闭n1赔偿如下计算： 代表的是员工在本单位的工作年限，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 而+1并非经济补偿，是代通知金。代通知金的
2022-06-01 15,340 -
单位倒闭员工怎么赔偿
最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定，劳动者依照《企业破产法》第三十七条第二款第（一）项规定的顺序，依法或者依照劳动合同对企业享有的赔偿请求权。《中华人民共和国企业破产法》
2021-12-25 15,340 -
单位倒闭怎么赔偿员工?
单位倒闭的，根据员工的工作年限，向其支付经济补偿金。
2022-06-27 15,340 -
单位倒闭怎么赔偿员工
单位倒闭，应当根据员工的工作年限来确定具体的补偿数额。工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。
2022-11-03 15,340
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01:35
单位倒闭怎么补偿员工今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支
4,836 2021.04.25 -
00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
1,410 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,956 2022.04.17
