工作后单位有没有到员工本人的档案
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(一)由公司所在的人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料； (二)回原单位取解职证明、档案(或去原单位委托的人才中心取)、保险手册等档案转出材料； (三)持以上相关的档案转出材料回到公司所在地的人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险(这里的社会保险以个人名义缴纳，只交五险中的养老和基本医疗)；通过以上步骤，你的人事档案就留在人才市场了，有人才市场帮忙保管，当你找到新的工作，如果你所在的单位接收档案，那么就可以调出保留在公司。需要注意的是：无新单位期间公积金暂停缴纳。
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辞职后用人单位有没有权扣留离职员工档案辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.12.01 172 -
怎样调档案到工作单位? ? ?1、确认本人的档案在哪里，电话咨询调档需要什么手续，一般是办理离职手续后凭调档函调离，工作调动的有些地方需要商调函。 2、电话咨询档案调往地，开具调档函需要携带的材料，以人才市场为例，调回原籍的一般需要身份证，委托他人办理的咨询是否需要代办
2020.09.17 1,287 -
员工跳槽后单位有权扣档案吗如果员工跳槽，单位没有权力扣留档案。单位应及时办理档案转移手续。员工应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资、办理保险清算，单位以各种理由扣留档案的，员工可以到劳动行政部门投诉处理。
2020.08.21 87
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档案的工作年限，为什么只有本单位的工作年限
工作年限是指累计工作年限，并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年，从新入职公司当年即应享受带薪年休假，当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算，不足1天的不予计算。国务院《职工带薪年休假条例》第
2022-04-08 15,340 -
辞职后用人单位有权扣留员工档案吗？
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗？ 《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳
2022-04-28 15,340 -
辞职后用人单位有权扣押员工档案吗
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗？ 《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳
2022-04-18 15,340 -
员工档案和单位解除合同后员工档案怎么办
单位的员工，解除合同后档案怎么办的回答，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人
2022-07-01 15,340
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01:07
没有工作的人怎么交社保没有工作的人能交养老保险和医疗保险。 个人养老保险缴纳办法去户口所在区的社保局办理，最好先打电话咨询当地的社保局。 需要带的资料： 本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。 具体的缴纳金额，在办理的时候工作人员会算好，是根据
3,128 2022.05.11 -
00:56
单位没交医保怎么赔偿员工单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照
11,215 2022.05.11 -
00:51
工作调动社保如何转移到新单位工作调动的，社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的，劳动者在离职时，应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，直接将社会保险直接转移到新单位，让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费，新单位招用劳动者后，应当在三
2,488 2022.05.11
