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工作交接不清楚可以不给离职吗
不可以。只要符合法定离职规定,即提前30日书面通知用人单位,员工离职即不违法。因双方劳动关系已实际解除,公司以未办理工作交接为由,不予出具离职证明的行为,已违反相关规定,故公司迟延履行法定义务给当事人造成损失的应向其支付相关赔偿。
2020.08.26 1,145 -
工作没有交接完可以离职吗
工作没有交接完,一般不可以离职。只要符合法定离职规定,也就是提前30日书面通知用人单位,员工离职即不违法。因为双方劳动关系已实际解除,公司以未办理工作交接为由,不予出具离职证明的行为,已违反相关规定,故公司迟延履行法定义务给当事人造成损失的
2020.04.15 404 -
工作没有交接完可以离职吗
工作没有交接完,一般不可以离职。只要符合法定离职规定,也就是提前30日书面通知用人单位,员工离职即不违法。因为双方劳动关系已实际解除,公司以未办理工作交接为由,不予出具离职证明的行为,已违反相关规定,故公司迟延履行法定义务给当事人造成损失的
2021.12.11 4,275
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离职交接没完成公司不给工资怎么办
离职时用人单位不得拖欠或者扣除工资,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人
2022-04-24 15,340 -
离职交接没完成工资怎么处理
离职时用人单位不得拖欠或者扣除工资,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人
2022-04-21 15,340 -
离职交接没完成工资如何发放
离职时用人单位不得拖欠或者扣除工资,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人
2022-04-20 15,340 -
没有办完离职交接手续公司就不给发工资,是这样吗
用人单位规定不办理退休交接手续就不发工资是违法的。即使劳动者没有完成交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,不得随意拖欠员工的工资。
2021-11-02 15,340
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00:54
离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资,员工可以选择以下维权途径:1、向劳动行政部门投诉举报:劳动监察大队有权责令单位限期支付;2、单方面解除劳动合同:单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,738 2022.05.11 -
01:01
辞职不给工资怎么办
辞职不给工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬,也可以对用人单位作出行政处罚,但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
2,523 2022.04.17 -
00:50
不给工资没有合同怎么办
不给工资没有合同,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提
823 2022.04.17