河南省产假多少天2020新规定
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符合国家和河南省计生政策生育二孩，女方在享有国家规定98天产假基础上，再次享有3个月产假奖励。《河南省人口与计划生育条例》规定：第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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湖南省的产假天数与全国的是一致的：第一，一般来说女职工生育的话，其享受98天产假，而且产前可以休假15天。第二，但是如果女职工生育难产的话，那么增加产假15天。第三，如果女职工生育多胞胎的，那么其每多生育1个婴儿，相应的增加产假15天。
法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天，根据新修改的计生条例，依法办理婚姻登记的夫妻，除规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天。也就是说：参加婚检的夫妻，都能享受到28天的婚假。
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河南产假规定多少天？河南产假是188天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，河南地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假三个月，即90天，所以国家规定产假为98天，河南在此基础上增加90天，共为188天。
2020.04.09 879 -
河南省陪产假多少天三十天。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
2020.12.17 429 -
河南省产假是多少天是的，河南省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。 河南省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《河南省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成： 1、基础产假：根据
2020.02.11 650
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符合国家和河北省计生政策生育二孩，女方可以再享有国家规定98天产假基础上，再次享有45天产假奖励。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。《河北省人口与计划生育条例》规定：第三十二条公民晚婚晚育，应当
2022-02-07 15,340 -
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国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口和计划生育条例》第27条：依法办理结婚登记的夫妇，除国家规定的结婚假外，增加结婚假期18天，参加结婚前医学检查的，增加
2021-10-18 15,340 -
河南省南阳市最新产假的规定是多少天
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口和计划生育条例》第27条：依法办理结婚登记的夫妇，除国家规定的结婚假外，增加结婚假期18天，参加结婚前医学检查的，增加
2021-10-16 15,340
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,181 2021.03.24 -
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,493 2021.03.24 -
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