劳务合同和劳动合同的本质区别
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 双方的不同点有: 一,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同; 二,用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班; 三,涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方; 四,是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同,而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者; 五,岗位不同。任何岗位可以签订劳动合同,劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施; 六,对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求,而劳务派遣公司注册资本不得低于50万。
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劳动合同和劳务合同的本质区别主要在 一、法律关系不同。劳动合同主要是劳动关系,劳务合同主要是民事关系,两者在含义和类型方面不同。 二、责任人关系不同。劳动合同的当事人是一定的,一个是劳动主体,一个是雇人单位。
劳动合同和劳务合同的本质区别是所表明的法律关系不同,劳动合同表明用人单位与劳动者之间建立了劳动关系,而劳务合同表明当事人之间建立了劳务关系,一方提供劳务,另一方接受并且按约定支付报酬或者一方仅提供无偿的劳务。
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劳动合同和劳务合同的本质区别有什么
劳动合同和劳务合同的本质区别主要在一、法律关系不同。劳动合同主要是劳动关系,劳务合同主要是民事关系,两者在含义和类型方面不同。二、责任人关系不同。劳动合同的当事人是一定的,一个是劳动主体,一个是雇人单位。而劳务合同,双方是平等交易的。双方当
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