没有签劳动合同能赔偿哪些工伤
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没签定劳动合同获取工伤赔偿的方法：先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，可以要求用人单位支付工伤赔偿；若依法购买了，可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿。
不签劳动合同的赔偿标准如下所述：要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿；要对未签劳动合同员工支付经济补偿金；在一个月的宽限期内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
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没签劳动合同有哪些赔偿没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的时间里，每月支付二倍的工资。若用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，维护自己的合法权益。
2020.08.23 88 -
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没签劳动合同有工伤赔偿吗没签劳动合同只要能证明存在劳动关系，出现工伤了是可以得到赔偿的，如工作证、饭卡这些证据都可以证明劳动关系。法律规定用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险，如果应该缴纳而没有缴纳，劳动者发生工伤的，应该由用人单位来承担工伤赔偿而不是工伤保险基金。包
2022.04.12 981
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没有签劳动合同工伤能得到哪些赔偿？
不签订合同不影响劳动关系的存在，如果是工伤一样可以认定，赔偿等标准和签订合同的是一样的。 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受
2022-08-15 15,340 -
没签劳动合同，工伤了能赔偿吗，没有劳动合同
与用工单位没签定劳动合同，出现工伤事故，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。能证明劳动关系的证据有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2022-05-05 15,340 -
工伤没有签劳动合同能赔偿吗？
劳动者和用人单位未签订劳动合同，在单位摔伤（受了工伤)，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，并进行工伤鉴定，根据鉴定的工伤等级对应《工
2022-07-06 15,340 -
工伤没有签合同，没签劳动合同工伤赔偿能拿到么？
没有签订劳动合同，因工伤死亡，只要证明有劳动关系，就可以得到赔偿。可以通过以下凭证确定双方存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招聘登记表等招聘记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件；工资
2021-11-03 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,235 2022.05.11 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,618 2022.04.17 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,286 2022.05.11
