劳动合同的订立需要具备哪些条件
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续订劳动合同需要满足下列条件:用人单位与劳动者一致同意续约的;双方符合法定的主体资格;双方签订了书面的续约合同;并且都在合同上签字或者盖章。
订立劳动合同需要的条件是,双方协商一致;双方均具有相应的民事行为能力;合同的内容真实完备;合同采用书面形式;以及双方均签字或者盖章、按指印。
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合同订立需具备哪些条件
1、订约主体存在双方或多方当事人,且都具有相应的民事行为能力。 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的。 3﹑当事人必须就合同的主要条款协商一致。
2021.02.11 125 -
订立劳动合同应该具备哪些条件
订立劳动合同的条件为: 1、劳动者和用人单位必须满足法律规定的主体条件; 2、双方意思表示真实; 3、不违反法律的强制性规定,不违背公序良俗; 4、具备劳动合同的必备条款。
2020.08.06 327
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订立劳动合同的条件有哪些?订立劳动合同时应当具备哪些主要条件?
劳动合同是确立劳动关系的法律依据,订立劳动合同对劳动者和用人单位都十分重要,那订立劳动合同的条件有哪些呢? 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团
2022-03-06 15,340 -
订立施工合同需要具备哪些条件
订立施工合同需要具备的条件有,当事人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;内容合法、不违背公序良俗;并且具有工程质量、工程造价、竣工验收、质量保修范围等条款。
2022-06-05 15,340 -
劳动合同的订立应当具备哪些条款,劳动合同的订立需要注意哪些问题
根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,(三)劳动合同期限,(
2022-03-25 15,340 -
订立无固定期限劳动合同需具备哪些条件
《劳动合同法》第十四条第二款规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定
2021-12-01 15,340
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签订无因定合同需具备什么条件
签订无固定期限劳动合同的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的,劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同;3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的,视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同;
838 2022.04.17 -
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签订销售合同应具备哪些条款
签订销售合同时,需要写清楚以下这几个条款: 1、标的,标的是订立销售合同的目的及前提,因为无标的或标的不清晰的合同没办法履行和成立; 2、数量和质量,这里说的销售合同标的的数量和质量,是确定销售合同标的特征的重要因素,也是衡量销售合同有没有
1,225 2022.04.15 -
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要约该具备哪些条件
首先,要约是指在订立合同的过程中,要约人希望与他人订立合同而发出的意思表示。该要约要发生法律上的效力应当具备下列条件:第一是要约的内容应当具体、明确。内容具体是指该要约的内容必须具备能够确定合同成立的内容,一般来说要包含合同的主要条款。内容
1,516 2022.04.15