工作纠纷报警好打官司吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
你好根据具体情况而定工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、要确认到底是哪种债务关系。 债务从其产生的原因来看，主要由订立合同而来，除此以外，还有侵权行为的债务关系、不当得利的债务关系和无因管理的债务关系等等。由此可见，当事人首先确认自己属于哪种债务关系，是打债务纠纷官司的前提条件。 2、要保证该债务关系是依法成立的。当事人所涉及的债务纠纷案件，其权益能否受到法律的保护，关键是这种债务关系是否合法、有效。 3、要树立诉讼时效观念。
-
-
公房纠纷能打官司吗因单位内部分配公房使用权而产生的纠纷，如果是单位职工对单位分房决定有意见的，不属法院受理范围，不能向法院起诉;如果是受配人(或其他原旧房内应一并迁出的同住亲属占住旧房)分得新房又无理占住旧房或非受配人以单位分配不合理为由而强占公房，被侵害人
2020.04.07 86 -
-
劳动纠纷打官司好吗
发生劳动纠纷，不能协商处理，可以及时申请劳动仲裁维权。如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2022-01-29 15,340 -
宅基地纠纷打官司好打吗
先简单回答几个问题，就你宅基地被侵权问题只能提起民事侵权诉讼；以侵权人为被告；就你土地证被更改事实，你只能提起行政诉讼，以县区的土地局为被告，土地所不能作为被告，要求法院确认土地所的行为违法。你这个案
2022-03-17 15,340 -
感情纠纷，打官司会影响找工作吗
劳动争议诉讼不会影响个人找工作。法律规定，劳动者有权平等就业和选择职业。用人单位因劳动者提起劳动争议而拒绝录用劳动者的，劳动者可以向劳动局举报。
2021-11-02 15,340 -
医疗纠纷私下和解好还是打官司好
医疗纠纷是较难打的和需要相关医疗专业知识的诉讼，需要准备好材料。否则能不能赔，能赔多少都是问题的话，谈论该赔偿多少意义不大。 首先，你要封存病历，封存前由你和医院方各复印出一套材料； 其次，请相关医疗
2022-01-11 15,340
-
01:21
债务纠纷打官司有用吗很多人问债务纠纷打官司有用吗？有用，通过诉讼方式实现债权是公力救济，较之于私力救济更为权威，在某些方面也更为有效。如果债权债务属实，那么债权人可以通过诉讼获得给付判决，债务人受到生效判决的拘束，如果不主动履行，债权人还可以申请强制执行，由执
696 2022.05.11 -
01:26
房产纠纷官司怎么打房产纠纷官司，原告应首先确定管辖法院，也就是确定应向哪个人民法院提起诉讼。房产官司的管辖法院是房地产所在地的人民法院。确定管辖法院后，应准备起诉材料向法院起诉。起诉材料应当包括：1、起诉状，起诉状上应列明原被告双方信息、诉讼请求以及事实和理
385 2022.04.17
