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劳动者提出辞职的步骤有哪些
劳动者提出辞职的步骤有: 1、提前三十天通知单位,提交辞职报告; 2、交接工作; 3、人事手续。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,劳动者可以在试用期
2022.06.17 863 -
劳动者辞职的步骤具体是什么
(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。 (2)劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。 (3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。
2020.10.12 112 -
劳动者辞职的步骤具体是怎样的
(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。 (2)劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。 (3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。
2020.02.20 98
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劳动者辞职应当履行的程序和手续
一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用
2022-04-21 15,340 -
劳动者辞职应当履行的手续程序
一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用
2022-03-21 15,340 -
劳动者辞职应当履行的手续程序是什么?
一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人
2022-04-02 15,340 -
劳动者辞职应当履行的手续
一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用
2022-03-27 15,340
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工伤认定的程序和步骤
工伤认定的程序和步骤,具体如下:1、申报认定材料;2、补正材料。申请人提供材料不完整的,劳动保障局当场或在15个工作日内,以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,印发补正材料通知书;3、受理或不予受理;4、调查核实。劳动保障局受理工伤
1,903 2022.04.17 -
01:14
公司破产程序的步骤
公司破产程序的步骤如下,根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,没有经过人民法院的审理,公司本身不能进入破产程序。换句话说,需要经过法院的判决、裁定后,公司才能进入破产程序。因此,要进行公司破产程序,首先应由债权人或者债务人向法院申
1,469 2022.04.17 -
00:56
刑事拘留程序步骤
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,刑事拘留指的是:在审查阶段,侦查机关对犯罪嫌疑人采取的羁押措施。具体的程序要求侦查机关在拘留嫌疑人的三日后,向检察院申请逮捕,根据实际情况,提请审查批准逮捕的时间可以延长到七日。如果是流窜作案、多次作
1,147 2022.04.17