国家禁止安排女职工从事的劳动有哪些
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禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动 三、四级体力劳动。我国相关法律规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的四级体力劳动；禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动；女职工在怀孕期间不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排加班。女职工生育享受不少于九十天的产假。禁止安排女职工在哺乳期一年以内从事国家规定的第三级体力劳动，不得安排加班。
女职工禁忌从事的劳动范围： （一）矿山井下作业； （二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； （三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
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禁止女工从事的劳动根据我国法律的相关规定，女职工禁忌从事的劳动范围： （一）矿山井下作业； （二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； （三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
2020.10.01 402 -
女职工禁忌从事哪些劳动（一）矿山井下作业； （二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； （三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
2020.12.14 155 -
女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？女职工禁忌从事的劳动范围： (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
2020.09.19 413
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国家对安排女职工从事什么劳动
禁止安排女职工从事高劳动强度的劳动。《妇女权益保障法》规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定
2022-02-15 15,340 -
禁止女职工从事的劳动范围有哪些
为了保护女职工的身体健康，法律规定了女职工禁止从事的劳动范围，用人单位不得安排女职工从事以下这些法律禁止女职工从事的劳动：（1）矿山井下作业；（2）森林业伐木、归楞及流放作业；（3）《体力劳动强度分级
2022-03-12 15,340 -
女职工禁忌从事的劳动有哪些
（1）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准规定的第四级体力劳动强度的作业；每小时负重6次以上，每次负重超过20公斤，或间歇负重，每次负重超过25公斤。
2021-11-29 15,340 -
女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
女职工禁止从事以下劳动：（1）矿山地下作业；（2）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度作业；（3）每小时负荷6次以上，每次负荷20公斤以上，或间歇负荷25公斤以上。女职工月经禁忌的劳动范围：
2021-12-30 15,340
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01:06
国家禁止一对一家教吗国家目前不禁止一对一家教。目前国家出台的是双减政策。其内容是：进一步完善作业统筹管理机制，学校制定作业管理办法，建立作业校内公示制度，公开班级各学科作业，加强质量监督。作业必须在课内布置，坚持作业全批全改、及时反馈，加强面批讲解，作业难度不
2,926 2022.04.17 -
01:01
禁止分包的工程包括哪些建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下几种
9,415 2022.04.15 -
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教育局国庆放假安排2021放假安排教育局国庆放假安排2021年放假安排如下：国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征，是伴随着新中国的成立而出现的，并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志，反映我国的国体和政体。国庆节是
2,962 2022.04.12
