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武汉市未签劳动合同赔偿标准

2022-03-24 09:30

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海南在线咨询顾问团

2022-03-24回复

可以要求支付经济补偿金,即按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。如果违法解除劳动关系,需支付你经济赔偿金经济补偿金的双倍。另外,如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿;如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额 还可以要求赔偿你们失业金损失,即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。 如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资,按照日工资标准的300%支付等等,尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁

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