-
非全日制的劳动合同需要缴纳社会保险吗非全日制用工中的劳动者要签订劳动合同，用人单位也需要为其缴纳社会保险。单位自用工之日起的三十日内，就需要为劳动者申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来缴费。
2020.12.03 96 -
劳动合同日期怎么填写劳动合同日期填写的一般都是劳动者入职的第一天。因为劳动关系是从开始工作时建立的，不管是不是有试用期，合同的日期都应该填写为劳动者入职的第一天，在填写日期第一天劳动合同开始生效。
2020.12.03 572 -
劳务合同需要缴纳社保吗劳务合同公司不是必须给员工交社保的。 1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保； 2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以
2020.07.03 740
-
缴纳社保需要劳动合同吗
用人单位办理和劳务合同后是需要为员工办理缴纳社保的。用人单位缴纳社会保险的总原则： 1.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社
2022-07-21 15,340 -
社保缴纳日期与劳动合同日期不一致
劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就应该缴纳社保，所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保，未足
2022-04-05 15,340 -
非全日制劳动合同需要缴纳社会保险吗
非全日制雇佣需要单位缴纳社会保险。按照我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国参加劳动者社会保险的原则； 无论是全日制还是非全日制，单位都必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险。
2021-11-22 15,340 -
劳动合同签订要填写劳动日期吗
在劳动合同上签字的是当天的日期，合同的开始日期是进公司的日期，试用期也应该从进公司的日期开始计算，从试用期的日期开始计算。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，必须书面签订劳动合同。已经建立了劳
2021-10-24 15,340
-
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
3,875 2022.05.11 -
01:02
社保缴纳地怎么填社保缴纳地的填写如下： 如果是企业职工，则社保缴纳地为公司注册地，与个人工作所在地和户口所在地无关； 如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记
9,773 2022.04.12 -
01:10
异地缴纳社保需要重新办理社保卡吗异地缴纳社保不需要重新办理社保卡。可以进行相应的转移。社保卡异地转移流程如下： 1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。凭证主要记录三项关键的信息：在参保地参保的起始时间；社保实际缴费的月数；自在本地参保起个
33,280 2022.04.17
