离职多久才能发工资单
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法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。实践中一般离职后最晚一个月内支付工资。
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离职后多久发工资才合法
一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。
2020.05.28 324 -
离职后最迟多久才会发工资?
根据我国劳动和社会保障部1995年发布的工资支付暂行规定的有关规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.11.02 247 -
离职最晚能多久发工资
辞退后最晚一个月内支付工资,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。 若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助。
2020.08.13 302
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离职多久后才能打发工资呢
一般企业,辞职需提起一个月写辞职申请,经直属上司同意后,在离职的前一天或当天,他们会给你一张离职清算表,你需要找行政后勤部签字。 确认你的办公用品是否破损遗失,以及是否需要赔偿罚款等,然后你需要找财务
2022-04-02 15,340 -
请问离职后多久工资才能发放
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,一般不超过3天。但经双方协商另有约定的,可以按约定执行。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动
2022-04-04 15,340 -
离职后工资多久不发要多久才能报案
离职后用人单位不发工资的,在一年内可以申请劳动仲裁。劳动者应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果用人单位未能按时支付工资的,劳动者可以和用人单位进行沟通工资发放时间。如果用人单位不履行的,
2022-06-29 15,340 -
离职多久能发工资
劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终
2021-11-24 15,340
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00:58
离职多久才能申请失业补助金离职申请失业补助金的时间,法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。 根据相关法律规定,城镇企业事业单位职工失业后,应
12,532 2022.05.11 -
00:56
工资迟发多久违法只要工资迟发一天,就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放,是否属于违法行为,还是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的,那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定,
3,200 2022.05.11 -
01:04
起诉离婚多久才能离婚对于起诉离婚案件,法院受理以后,如果按照简易程序进行,审理期限是三个月;如果按普通程序,审理期限是六个月。第一次起诉离婚时,如果对方坚持不想离婚,又没有法定可以判决离婚的事由的,法院一般不会判决离婚。等第一次不离婚判决生效六个月之后,再提起
4,047 2022.04.15