您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同未到期可以更改吗?

劳动合同未到期可以更改吗?

2023-03-10 19:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2023-03-10回复

原合同尚未到期,订立新的合同视为劳动合同的变更,用人单位向劳动者提出变更(改签)劳动合同,劳动者有权拒绝。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

可以,这是属于变更劳动合同,双方可进行协调,在劳动合同期限内任何一方变更劳动合同条款,必须经过双方协商且达成一致。否则,属于违法。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同期限变更问题:已签订的劳动合同期限可以变更。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。变更劳动合同是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同期限可以更改吗?
    劳动合同期限可以更改吗?

    劳动合同期限经用人单位与劳动者协商一致后可变更。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2020.09.07 244
  • 劳动合同未到期可以变更公司吗
    劳动合同未到期可以变更公司吗

    劳动合同未到期是可以变更公司。企业更换法人代表,不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更,变更前后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,作为劳动合同中用人单位一方的合

    2023.02.23 172
  • 未到期的劳动合同还可以变更吗
    未到期的劳动合同还可以变更吗

    可以变更,必须通过与员工协商的方式对原合同予以变更。

    2020.07.29 139
专业问答更多>>
  • 劳动合同没到期可以更改吗

    原合同尚未到期,订立新的合同视为劳动合同的变更,用人单位向劳动者提出变更(改签)劳动合同,劳动者有权拒绝。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上

    2022-04-10 15,340
  • 劳动合同没到期可以更改吗?

    原合同尚未到期,订立新的合同视为劳动合同的变更,用人单位向劳动者提出变更(改签)劳动合同,劳动者有权拒绝。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上

    2022-04-21 15,340
  • 劳动合同到期后可以更改吗

    签订劳动合同后还能够变更,但应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同

    2022-07-03 15,340
  • 劳动合同到期可以更改吗劳动合同的年限可以变更吗

    劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下,劳动合同签订后,双方当事人应认真履行,任何一方不得擅自更改劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动,生活情况的变化,也可以

    2021-10-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 电子合同可以随意更改吗 01:07
    电子合同可以随意更改吗

    就算是电子合同,也不能随意更改。但是,如果更改合同的意思,是当事人协商一致的结果,在合同履行过程中,当事人也可以自由地变更电子合同的内容。首先,电子合同是合同的表现形式的一种,与合同书具有同等的法律效力。因此,电子合同也应当适用我国民法典有

    3,719 2022.04.15
  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

    1,943 2022.04.18
  • 劳动合同未到期被辞退有多少赔偿 01:00
    劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

    786 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?