什么是明确说明义务
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为了控制风险，保险人一般在拟定合同的承包范围时会规定免责条款，在免责条款约定情形下保险人不承担保险责任。而投保方投保的基本目的，是在于保险事故发生时获得保险保障，故保险保障的范围对投保方的利益具有直接的影响。但是，在实际订立保险合同的过程中，免责条款包含在众多的保险合同条款中，往往不易引起投保人的注意，即使投保人注意到了免责条款，却因为免责条款多是由保险专业术语表达，而投保人作为一般的普通人，很难准确理解免责条款的含义。为此，为了保护投保方的利益，从公平、公正原则考虑，我国保险法要求保险人就免责条款承担提示与明确说明的义务。
按法条的要求，格式条款提供者应当采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款。从法条描述可以看出，格式条款提供者应当主动履行提示义务。如上所述，格式条款是指在订立合同时未与对方协商的条款，格式条款提供者可能对格式条款已经反复打磨N次了，但对方可能在签合同前并没有充裕的时间去考虑合同条款，这样对对方来说可能存在不公平的地方，所以基于公平原则，法律要求格式条款提供者应提醒对方注意对其不利的地方。
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保险公司提示与说明义务关于履行其义务的说明和保险合同是由保险公司单独事先拟定，投保人只能选择接受或者不接受的合同，也被称为“格式合同”。而免责条款，顾名思义就是在保险合同中保险人免除自身责任的条款。相较于投保人，保险公司在订立合同上处于强势地位。出于保护投保人的利益考虑，立法者在《保
2020.10.10 144 -
劳动者的如实说明义务劳动者的如实说明义务： 第一，用人单位有权了解劳动者的一些基本情况，劳动者有如实说明的义务。 第二，用人单位的知情权是有限的，其有权了解劳动者的基本情况必须限于与劳动合同直接相关的基本情况。
2020.05.15 214 -
劳动者有哪些说明义务根据相关法律规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬； 以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2020.01.14 98
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劳动者没有说明义务的标准是什么？
劳动者没有义务直接联系劳动合同。劳动者的解释义务是有条件的。只有用人单位要求了解劳动者与劳动合同履行直接相关的基本情况，劳动者才有如实解释的义务。 与劳动合同直接相关的基本情况的具体内容范围是劳动者应
2021-11-11 15,340 -
用人单位告知义务和劳动者说明义务的区别是什么
《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说
2021-11-18 15,340 -
劳动者是否有基本的说明义务
《劳动合同法》第八条 用人单位告知义务和劳动者说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接
2021-11-19 15,340 -
劳动者的说明义务有哪些
劳动者没有义务直接联系劳动合同。劳动者的解释义务是有条件的。只有用人单位要求了解劳动者与劳动合同履行直接相关的基本情况，劳动者才有如实解释的义务。 与劳动合同直接相关的基本情况的具体内容范围是劳动者应
2021-10-31 15,340
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债务承担约定不明确怎么办债务承担约定不明确的情况，通常发生在连带债务人之间，如果各连带债务人之间的份额实在难以确定的，视为各连带债务人需要偿还的债务份额相同。法律作出这种规定，是为了保障债权人的利益，以免债务人用债务承担约定不明来推脱承担责任。在保障了债权人利益的
849 2022.04.17 -
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合同约定不明确怎么办合同订立生效后，双方当事人应当按照合同的约定，全面履行自己的义务，这是合同法的全面履行原则。如果合同约定不明确的，这时候当事人可以通过签订补充协议的方式，对相关内容重新进行约定。如果双方不能达成新的补充协议，这时候就可以根据交易习惯，以及合
1,307 2022.04.17 -
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987 2022.04.17
