劳动合同仲裁后能起诉吗
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可以提起诉讼，提起劳动纠纷诉讼需要这些条件 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者 2、必须有明确的被告 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据 具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。它包括以下三种：一是给付的请求，二是确认的请求，三是变更的请求。 当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下，达成调解协议并已发生法效力，当事人也无权向人民法院提起诉讼。 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼 当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理。
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劳动仲裁调解后还能起诉吗一般来说，签了劳动仲裁调解书后，双方的纠纷就已经处理完毕，不可以再起诉了。但是，如果当事人能够提出相应的证据证明劳动仲裁调解违反自愿原则或调解协议的内容违反法律，可以通过合法途径来救济。
2020.05.06 1,401
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劳动合同纠纷仲裁后还能再起诉吗
1、可以继续审理的2、从性质上看，仲裁是一种合同。3、应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。4、劳务合同在履行中发生争议，合同主体不能向劳动行政部门劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而应向工商行政管理
2022-02-01 15,340 -
没有签合同能起诉劳动仲裁吗
劳动者未签订劳动合同，有关劳动关系的仲裁： 1、劳动者手中有没有事实劳动关系的证据，比如工资条，银行转账记录，工作证，代理行为，公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据，用人单
2022-04-18 15,340 -
合同仲裁后还能起诉吗
1.如果双方已经达成了仲裁协议。仲裁实行一裁终局，不可以再起诉了。除非仲裁被撤销或被裁定不予执行。2.仲裁法依据第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。
2022-02-14 15,340 -
合同仲裁后还能起诉吗？
在合同中双方当事人可能会约定仲裁条款，即发生合同纠纷通过仲裁解决，那合同仲裁后还能起诉吗？ 如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当
2022-03-12 15,340
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00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,291 2022.05.11 -
01:20
合同约定仲裁能否起诉根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定，合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制，那么在合同纠纷中，一方申请了仲裁，另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。
7,481 2022.04.15 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,431 2022.04.17
