未签劳动合同工伤赔偿标准具体有哪些
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如果没有签订劳动合同，出现工伤如何赔偿？ （1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 （2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 （3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 （4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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确实存在劳动关系的，应当按照一般标准享受工伤保险待遇。但是如果用人单位并未给工伤职工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金赔付的费用均由该用人单位负担。如果说单位与职工之间就是否存在劳动关系存在争议，可以依法通过劳动仲裁解决。
未签劳动合同赔偿标准：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果是劳动者不签的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
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未签劳动合同赔偿标准有哪些未签劳动合同的赔偿标准是每月支付给劳动者双倍的工资。如果单位自用工之日起超过一月未与劳动者签约的，就需要按该标准来支付给劳动者赔偿，但是赔偿双倍工资的期限以十一个月为最高限制。
2020.12.03 63 -
未签劳动合同工伤的赔偿标准工伤的赔偿标准：医药费等费用根据实际情况支付。而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48
2020.12.13 117 -
未签订劳动合同工伤赔偿标准如果未签劳动合同，发生工伤事故，当事人应当收集证据，并证明与单位的事实劳动关系；若能证明存在事实劳动关系，可以向人社局申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤认定结果出来之后，就可以按照工伤保险条例的规定向用人单位提出工伤赔偿了，具体的金额根据工伤
2022.04.13 535
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工作十年未签劳动合同赔偿具体标准有哪些
按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。没签劳动合同，
2022-08-03 15,340 -
工伤没有签劳动合同具体赔偿标准
只要能够证明是单位职工即可。没有签订书面劳动合同，可以要求不超过11个月的双倍工资。工伤享受工伤保险待遇，如果单位给你投社会保险，那么你应该享受的工伤保险待遇全部由单位支付。首先你需要做工伤鉴定，如果
2022-03-25 15,340 -
未签劳动合同赔偿标准有哪些
《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定
2022-04-21 15,340 -
未签劳动合同工伤赔偿标准
1、未签劳动合同属事实劳动关系，不是雇佣关系。2、按工伤认定处理，本人工资是指工伤前12个月的平均工资。3、职工因工伤接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。评定伤残等级后，停发原待遇享受
2022-03-16 15,340
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00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,690 2022.05.11 -
01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
2,696 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,241 2022.05.11
