我是07年7月进的公司，现在已经签订了无定期合同，但我现在由于身体原因不能胜任现有的工作，想和公司解除劳动合同，我能拿到几个月的经济补偿？
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不能胜任工作解除劳动合同的，属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司没有和我签订劳动合同,现在想离职怎么办未签订劳动合同想离职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳
2020.08.25 138 -
我在公司工作8年了现在不续签合同怎么办一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： （1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经
2020.02.28 626 -
不能胜任工作解除劳动合同经济补偿F80851、用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金。 2、用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解除，需要先给劳动者调整
2020.12.01 262
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我现在要解除劳动合同但是我现在不想做了，我能不能得到公司的赔偿
如果你现在自己提出解除劳动合同，依法律规定没有正当的理由，的确拿不到任何赔偿。先是公司要与你解除合同，但只是在与你协商，当你没有答应时，公司还是在继续履行合同。现在你自己提出来，除非符合劳动合同法规定
2022-01-23 15,340 -
2011年8月就离职，但是公司已经与我签订劳动合同，我现在该怎么办？
首先，你和公司所有的交涉都是口头的，有无留下任何书面凭证？ 其次，每月工资的发放是现金还是通过银行转账？如是现金，恐又要费一番口舌；如是银行转账，则对你较为有利； 再次，只要公司承认你们的劳动关系，那
2022-01-21 15,340 -
在公司工作10年，没有签过劳动合同，现在公司要我和我解除劳动合同
可以主张未签订劳动合同的双倍工资，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个
2022-01-20 15,340 -
我在公司工作已经超过半年，但没有签订劳动合同，现在公司该怎么办
《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应与员工签订劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立。虽然你与公司并没有签订劳动合同，但你在公司工作已近半年，双方实质上已形成法律上所讲的事实劳动关系，该劳动关
2022-03-05 15,340
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01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,138 2022.04.15 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
43,949 2022.04.17 -
01:12
社保卡怎么转移到现在我工作的地方社保卡转移到现在工作的地方的方式如下： 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合
7,106 2022.04.12
