公司交了三个月社保公司会辞退员工吗
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辞职之后社保怎么办： 1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
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职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
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三个月病假公司会不会交社保？病假期间公司要交社保。 公司不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
2020.09.19 83 -
员工三个月不交社保公司怎么处理?若公司拒缴社保致使员工被迫辞职的，需向员工赔偿以其工作年限为单位，每年一个月补偿金，不足半年以半月工资计的经济补偿金。公司几个月不交社保的，员工应要求其补交，其拒绝补交的，员工可解除合同并要求赔付经济补偿金。法律规定员工是有权请求公司按时缴
2020.06.16 483 -
员工交满几个月社保，提前开了个公司就辞职了公司买的社保是不能退现金的，社保买到三个月就有社保卡了，然后就能自己去买社保，但需要公司开离开的证明，不然转不了的。如果没有社保卡想转很麻烦的，还要开证明去社保局去弄，但还不一定行，所以最好在公司坚持买完三个月后再离职。
2020.01.29 81
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交了三个月社保公司能补交吗
我国法律规定，社会保险最多可以重新交付2年，意味着从重新交付的月份开始按以前的计算（按重新交付的时间段计算，不按累计月份计算）。 一、养老、医疗保险支付年限不足的补充： 必须填写投保人补充申请书，经市
2021-10-25 15,340 -
公司辞退我只给交了一个月社保
关于社保,因为整月只有一个月就算要公司补交的话,也只能得到一个月的,因为6月份和8月份都不是整月的,公司可以不交的,考虑到以后找工作,人家做调查,这个社保不要了. 其实我朋友是想继续维持劳动关系的,现
2022-05-09 15,340 -
工作三个月被公司辞退, 社保卡还能领吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作三个月被用人单位辞退，劳动者可以领取社保卡，如果社保卡没有下发，劳动者可以持身份证到用人单位所在地的社保局领取社保卡。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工
2022-03-11 15,340 -
公司交了三个月社保, 辞职后怎么办
辞职之后社保怎么办：1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴
2022-03-13 15,340
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00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,153 2022.04.17 -
00:57
公司辞退三年员工如何要补偿职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的
3,259 2022.05.11 -
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,352 2022.04.15
