没有合同，工地受伤怎么办
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【法律意见】 首先积极配合医生好好治疗，并向劳动部门报告你受伤情况，然后找到有资质的单位给你做工伤级别签定，你可以依据这份签定向单位申请赔偿，如果单位不履行责任，可以依据这份签定到法院起诉，请求法院判令单位给你相应的赔偿。如果你没有与用工单位签定劳动合同，只是工地上请来的临时工，那么就由请你来做工的单位负责赔偿。不管怎样，你受伤后一定要先向劳动部门报案，如果单位不给你报案，你可以向你亲戚或朋友求救，请他们报案。希望能帮到你 【法律依据】 劳动合同法实施条例解读（第一条—第十七条） 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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第一，如果你有证据证明你们之间存在劳动关系，那么直接去申请工伤就行，如果你没有证据证明你们之间存在劳动关系，那么得先到当地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，确认之后再去申请认定工伤，如果劳动仲裁委员会没有支持你们之间存在劳动关系，那么你可以依据侵权责任法和人身损害赔偿标准直接到用人单位所在地人民法院提起诉讼。
对于没有合同的工地受伤的情形，根据我国相关法律规定，即使没签合同也是不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系的，因此在工地上受伤的情形，就是属于工伤，都应当按《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。
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工地受伤没有合同赔偿怎么办工地受伤可以直接提起诉讼。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。造成人身损害的，可以请求侵权人赔偿医疗费、护理
2021.03.24 92 -
没有合同的工地受伤了怎么办没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。如果用人单位不进行赔偿，可以申请仲裁机构进行仲裁。
2020.04.19 111 -
在工地受伤没有合同没有保险怎么办你的家父在工地上班,已有劳动事实,表明存在劳动关系,未签订劳动合同是公司方的过错,应由他们承担责任。你们可以直接去找当地的劳动保障部门寻求帮助(这个事属于他们的职责,他们会处理的)。如果这不行你们可去劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.02.04 291
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工地受伤没有劳动合同怎么办? 工地受伤没有劳动合同怎么办?
只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）
2023-02-13 15,340 -
工地受伤没有合同怎么办
首先要确定请施工队来干活后，双方间是承担关系来是雇佣关系。对此，要通过具体的案情及相关证据来具体判断，如是承揽关系则雇主（其实不应称为“雇主”）不应承担责任；如为直接的雇佣关系，则应当由雇主承揽责任。
2022-01-10 15,340 -
工地受伤没有合同怎么办
可怜啊，你都没证据，有合同没？你和他是合作关系呢还是雇佣关系劳动关系啊？如果是合作就看合同吧，如果是劳动雇佣关系，先看有劳动合同没，如果没有，你可以申请双倍赔偿，至于赔偿的标准，你一直就拿的那么多生活
2022-01-08 15,340 -
工地受伤没有合同怎么办?
（1）只要你存在劳动事实，就受法律的保护。 （2）建议收集并保留证明你与用人单位存在劳动事实的证据，包括你工作的记录、打卡记录以及工友的证人证言等。 （3）同时申请做伤残鉴定，根据鉴定的结果确定赔偿的
2022-02-19 15,340
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00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,224 2022.05.11 -
01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,414 2022.04.17 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,614 2022.04.17
