在单位上班把别人弄伤了怎么办
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你如果在工作中无意伤害到正在工作中的同事,你的同事应该认定工伤,所需治疗费用以及休息治疗期间的工资或者达到伤残给予的赔偿,全部是按照工伤待遇享受,伤者本人不能要求你进行赔偿,参加工伤保险的,由工伤保险和单位承担,没有参加工伤保险的,单位承担,至于你的责任,由单位根据相关制度和法规,给予处分或者追究责任,和伤者无关。
档案被单位丢失只能补开就业关系证明,如果个人与单位(包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等)有存放档案的相关协议,单位把个人档案丢失了,个人可以向法院起诉用人单位,要求赔偿损失。
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工人把别人工人弄伤了怎么办
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
2020.07.13 398 -
不小心把别人弄伤了怎么办
不小心伤人了,根据具体伤情承担责任,未造成严重伤害的,需要承担民事赔偿责任,造成重伤及以上的,涉嫌过失致人重伤罪,需要承担相应的刑事责任。过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
2020.04.12 1,488
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在厂里上班把别人的腿弄伤了
这个属于工伤,公司是需要负责的。您先不必太过惊慌,请问交警出具事故责任认定书了吗?保险公司有介入医疗救助过程吗?对方目前是否要求就伤势进行鉴定呢? 但可以仔细研究一下保险公司的条款,如果您不能够充分理
2022-02-03 15,340 -
上班期间把别人弄伤怎么办
确准相关致伤属于上班所致,可以向劳动部门提起仲裁维权。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在
2022-03-19 15,340 -
老公上班期间把别人弄伤了怎么办
您弟弟的事故应该是工伤,但工伤认定应在发生工伤事故之日起一年内提出工伤认定申请。但您说这个事情已经过去三年了,那您弟弟已错过工伤认定的时间。建议您可以找单位协商解决。如果协商不成,您弟弟又没有与单位签
2022-03-17 15,340 -
在工地上干活把别人弄伤了怎么办
这件事情您与老板都是负有责任的,关于补偿问题,建议您在能与雇主协商一致的前提下尽量协商解决。老板要为员工在执行事务时对他人造成的损害承担责任。首先,首要条件是雇主和员工存在雇佣关系,其次,必须是在执行
2022-02-02 15,340
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酒店床单上弄到血了怎么赔偿
酒店床单上弄到血了的赔偿如下:酒店方面没有过错的,房客应当全额赔偿。财产损失按照损失发生时的市场价格,或者其他合理方式计算。如果顾客在使用过程中对宾馆设施产生了非正常的磨损,给宾馆带来了额外的工作负担,那么作为服务方,可以同顾客协商,收取一
10,875 2022.01.26 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行
6,025 2022.04.17 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
2,417 2022.04.17