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没有劳动合同受伤骨折怎么赔偿

2022-05-26 14:49

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山西在线咨询顾问团

2022-05-26回复

你这个依法属于工伤,老板依法要按照工伤标准给予你赔偿。未签书面劳动合同可以收集在单位做事的证据,诸如证人、录音、工作证、工资银行流水、入职登记等,通过劳动仲裁确认事实劳动关系,然后需经过工伤认定,做劳动能力鉴定,以鉴定结论为依据计算赔偿,赔偿达不成一致通过劳动仲裁索赔。按照你说的情况绝对够得上级别,如果按照最低十级级别,在解除或终止劳动关系时也至少可获赔7万左右赔偿,尽快委托专业律师

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