员工在公司工作期间要求变更劳动合同
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1、变更工作场所，属于劳动合同发生重大变更，依法应与你协商，如果同意，可以变更合同，如不同意，可协商解除合同，对方未与你协商，擅自变更，属公司违约在先；2、入职未签订劳动合同，当然违法。依据劳动合同法规定，员工入职之后即应签订劳动合同，即使是试用期也要有劳动合同，入职八个月未签订，你可以申请双倍工资补偿。3、公司提出解聘，亦应根据你的劳动年限，给予经济补偿金，满6个月不满一年的，按照一年期给付一个月的工资。给付标准为解除合同前12个月个人的月均工资。4、有一点需要说明，对于变更工作场所，因为你没有入职手续，公司完全可能在这一点上抵赖，因此根据此事实主张的希望不大，建议从未签订劳动合同及解除劳动合同后未依法补偿为由申请仲裁。
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《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 3、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 4、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。 此外，劳动合同的一般更改仅限于内容的变更，具体包括了工作内容、工作地点，以及不影响劳动报酬强度的前提下变更工作岗位，要注意是需要双方协商一致的情况下，如果企业是单方面变更劳动合同的基本条款，例如降薪、增加劳动强度、变更合同期限等，劳动者都可以拒绝。
如果是劳动合同可变更的法定情形、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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公司可以要求变更劳动合同期限吗公司和劳动者协商一致可以变更劳动合同期限。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.04.04 93 -
劳动合同变更工作地址劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
2020.11.15 357 -
公司变更员工姓名要重新签劳动合同吗公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同
2020.05.07 380
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员工要求公司变更劳动合同公司有权拒绝吗
有权拒绝，依据劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条下列劳动合同无效或者部
2022-03-12 15,340 -
公司要求员工在治疗期间解除劳动合同
非法的，企业不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定，在隔离治疗冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者的劳动合同。也就是说，在隔离治疗或医学观察期间，根据《劳动合同法》第四十二条规定的疑似
2021-12-20 15,340 -
公司变更劳动合同员工可以要求赔偿吗
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第一种情况，对用人单位造成不利隐患，建议不要采取此措施。 第二种情况，是否赔偿，根据劳动合同约定，如果合同约定工作地点用人单位可以变更，员工不同意调动，主动离职，没有赔偿金。 如果合同约定为工作地点为
2022-03-18 15,340
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01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
1,913 2022.04.18 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,255 2022.05.11 -
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,443 2022.04.17
