无效劳动合同的认定主体是谁
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确认合同无效的主体是合同的当事人，除此之外的第三人物权要求确认合同无效。合同效力只涉及合同双方当事人，第三人不是合同当事人，所以第三人不能请求人民法院确认合同双方当事人间存在或不存在某种民事法律关系的诉讼。
确认合同无效的主体一般是合同当事人，即合同权利义务所指向的主体。如果第三人认为当事人有独立请求权的，有权提起诉讼；第三人对当事人双方的诉讼标的没有独立请求权，但案件处理结果与其有法律利益关系的，可以申请诉讼，向法院起诉确认合同无效。
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无效劳动合同由谁认定无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，当事人可以向仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉请求确认合同的效力。如果双方当事人对无效合同没有争议的，也可以由双方当事人自己确认。
2020.12.22 112 -
确认合同无效的提起主体是谁确认合同无效的提起主体是一般情形下是合同的当事人。若是如果行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益而订立合同的，被损害合法权益的第三人可以主张该合同无效。
2022.03.02 67 -
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谁能主张合同无效主张合同无效的主体是谁
1、对只涉及当事人之间利益的一般无效合同，主张无效应受主体和时间的限制。主张合同无效，是为了通过确认合同无效，而追究当事人的责任，或使其承担相应的债务，此时主张合同无效的主体，应当是无效合同的当事人。
2022-11-11 15,340 -
无效劳动合同的认定机关是谁
所谓无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 根据我国《劳动法》规定，无效劳动合同的确认机关，必须是劳动争议仲裁委员会或
2022-04-18 15,340 -
劳动合同无效的认定机关是谁
对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合同并不是不产生任
2022-01-25 15,340 -
确认合同无效的起诉主体是谁
只有合同当事人才有权提起，合同以外的第三人是无权提起的，因为确认之诉“是指原告请求人民法院确认其与被告间存在或不存在某种民事法律关系的诉。 相关
2022-05-29 15,340
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劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,145 2022.05.11 -
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劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
562 2022.05.13 -
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,225 2022.04.17
