个人劳动纠纷离职后可否提出赔偿
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合同纠纷可以提出侵权赔偿。当事人因另一方的侵权行为，人身权益、财产权益受损的，有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。侵权人同时违约的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
不签劳动合同离职后可以提出赔偿。法律规定，未签劳动合同主动离职不能赔偿，主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
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合同纠纷可否提出侵权赔偿?合同纠纷中受到损害的被侵权人一般是可以提出侵权损害赔偿的。当事人因另一方的侵权行为，人身权益、财产权益受损的，有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。侵权人同时违约的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
2021.04.04 127 -
合同纠纷可否提出侵权赔偿可以。根据《民法典》的规定，如果合同中一方当事人发生违约的情况时，另一方当事人可以要求对方承担强制履行、赔偿损失、支付违约金等责任。《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可
2021.01.07 145 -
合同纠纷能否提出赔偿发生合同纠纷时，可以提出进行赔偿。合同纠纷主要是就合同中存在争议或问题的条款当事人主张权利义务的过程。当事人一方不履行合同义务或者履行不符合约定的，对对方当事人造成损失的，违约一方当事人应当赔偿损失。
2021.03.05 139
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离职后可否提出劳动仲裁
辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为一年。劳动关系终止，劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。公民发现权利被侵害以后，应该及时到当地劳动部门提交书面仲裁申请。
2023-06-29 15,340 -
个人提出辞职能否可获赔偿
连续签订两次合同之后就成了无期限合同，如果你不主动辞职单位辞退你的话，是需要给你经济补偿金的。你主动辞职的话是没有的。
2023-06-29 15,340 -
个人离职提出解除劳动合同怎么赔偿
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2023-05-10 15,340 -
离职多长时间提出劳动纠纷
财务主管因为其工作性质的特殊性，离职时除了像法律规定的正常手续比如提前30日书面向单位递交离职申请，最主要最特殊的是要办理好工作交接。财务人员在办理财务工作交接前，必须做好以下准备工作： ①已经受理的
2023-06-29 15,340
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离婚纠纷能否提起上诉在离婚纠纷案件中，当事人不服一审判决的，可以提起上诉，如果上诉法院在审理后，认为一审法院的判决有误的，会依法撤销判决或者改判。根据我国民事诉讼法的规定，上诉应当在收到一审判决书起十五天内向上一级人民法院提起。另外，上诉所需的资料有：上诉状、
1,195 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,978 2022.05.11 -
01:02
离婚纠纷可否反诉离婚纠纷不适用反诉。离婚是当事人重要的法律行为。人民法院审理离婚案件时，不仅要对夫妻双方的人身关系作出裁判，而且要对子女抚养以及财产关系作出裁判，使之产生一系列的法律后果。在当事人离婚之后，虽然夫妻间的权利义务关系已经消灭，但是父母与子女的
1,825 2022.04.17
