企业职工非因工死亡后有哪些待遇
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企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，按下列标准发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。1、丧葬补助费：企业职工因病或非因工死亡后，由死者所在单位发给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费。在火葬区不实行火葬的，不得享受丧葬补助费。2、供养直系亲属救济费：企业职工因病或非因工死亡后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24－32个月。其中：供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月；二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月；三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。
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在职职工因病或非因工死亡待遇：遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
企业职工非因工死亡应享受以下待遇： （一）丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 （二）一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月。 （三）供养直系亲属生活困难补助,每人每月补助标准按企业所在地标准计算。
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企业职工非因工死亡应享受哪些待遇企业职工非因工死亡应享受的待遇有：劳动保险基金会发放企业职工所属企业全部职工平均工资的2个月工资为丧葬补助费；除丧葬补助费外，劳动基金保险还会为死亡职工的直系亲属发放亲属救济费，亲属救济费按照死亡职工供养的直系亲属人数来确定（供养直系亲属1
2022.04.12 1,171 -
企业职工非因工死亡应享受哪些待遇？企业职工非因工死亡应享受的待遇有：劳动保险基金会发放企业职工所属企业全部职工平均工资的2个月工资为丧葬补助费；除丧葬补助费外，劳动基金保险还会为死亡职工的直系亲属发放亲属救济费，亲属救济费按照死亡职工供养的直系亲属人数来确定（供养直系亲属1
2020.11.29 170 -
企业职工因工死亡待遇对供养亲属抚恤金的支付标准仍维持原有的标准，即支付标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该项待遇为长期待遇，一旦供养
2020.03.01 233
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企业职工非因工死亡后有哪些待遇？
死亡待遇：企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，按下列标准发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。 １、丧葬补助费：企业职工因病或非因工死亡后，由死者所在单位发给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬
2022-04-05 15,340 -
企业职工非因工死亡待遇有哪些
企业职工非因工死亡待遇： 1．丧葬费 本企业职工平均工资2个月。2．一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
2022-03-15 15,340 -
企业职工非因工死亡有哪些待遇
工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定
2022-03-27 15,340 -
企业职工非因工死亡待遇
一、企业职工非因工死亡，发给丧葬费2000元；死者死亡时有直系亲属（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老金（纳入基
2022-01-20 15,340
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,740 2022.05.11 -
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因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,135 2022.04.15 -
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工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
785 2022.04.17
