公司提供专项培训,进行专项培训,进行专项培训,可以约定服务期吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
公司提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期。劳动者如果违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。因此,用人单位与劳动者约定服务期与违约金是符合法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第22条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
用人单位以为劳动者提供落户、提供借款等条件为由与劳动者签订服务期协议,这是对服务期协议的一种错误理解。约定此类条件,用人单位不能与劳动者约定服务期,否则,这是对劳动者权利的限制,属于无效协议。
可以解除合同,但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
用人单位对劳动者应提供专项培训费用吗?
用人单位应当为劳动者提供专项培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的费用,用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
2020.01.04 124 -
劳动者专项培训后服务期未满能否解除合同
可以解除合同,但是应当按约定支付违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2020.11.04 122
-
专项培训和专项培训的区别
一般来说,从内涵上看,专项培训是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训,上岗前关于安全生产、操作流程等的培训不在此列。对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个
2023-02-13 15,340 -
5000培训费是专业技术培训吗
1、5000元的培训费是专业技术培训吗? 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违
2022-01-22 15,340 -
劳动者违反专项培训服务期约定要承担责任吗
如果有签订保密协议,或公司劳动合同中有约定服务期,劳动者需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者
2022-03-11 15,340 -
单位提供的专项培训是否需要递减违约金
关于培训费违约金问题规定在劳动合同法第二十二条中,本人认为改条款规定的是补偿性违约金,不是惩罚性违约金,也是说只要交培训费就行,但我国有些地方法院将之看成惩罚性赔偿金,即不仅交培训费还要额外交给单位同
2022-01-28 15,340
-
00:55
培训机构营业执照如何办理
培训机构营业执照办理的流程如下: 1、在注册公司之前,首先需要做好以下准备:设想公司的名称;准备股东的身份证复印件等材料;确定公司的注册地址,并准备租房合同,产权证复印件等材料;确定公司的经营范围;确定股东的认缴注册资本总额; 2、做好以上
6,495 2022.04.17 -
01:09
专利申请注意事项
按照我国当前得法律规定,申请专利需注意: 第一,需提交符合要求的申请文件。申请发明专利的,申请文件包括:发明专利请求书、说明书摘要、权利要求书、说明书。申请实用新型专利的,则应提供实用新型专利请求书、说明书摘要及其摘要附图、权利要求书、说明
1,863 2022.04.17 -
01:07
专利许可合同注意事项
签订专利的许可合同需要注意以下几个方面。第一,签订合同前先审查签订双方的资质,主体资格。例如许可方是否有权利将专利进行许可他人使用。第二,在签订合同的时候一定要明确专利的基本情况,专利的名称,专利权的相关备案信息。第三,一定要明确专利许可的
883 2022.04.15