如果劳动合同没有约定违约金怎么办？
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劳动合同中能约定违约金，但除服务期约定和竞业限制约定外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。而竞业限制期限的违约金由双方约定。
合同中没有约定违约金，如果对方违约给你造成了经济损失，你可以根据法律规定，要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。合同中没有约定违约金的具体数额，但是有约定因违约产生的损失赔偿额合理计算方法的，可按照这个计算方法进行计算。 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院或仲裁机构给予减少或者增加的。
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如果买卖合同没有约定违约金买卖合同中没有约定违约金是不可以请求支付违约金的。法律规定，当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2021.02.19 70 -
如果拖延交货合同没有约定违约金怎么办合同中没有约定违约金的，守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。因此，违约金的适用是以双方当事人达成合意为前提的，如果合同
2021.01.23 88 -
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劳动合同如果没有约定违约金怎么办
1、如果劳动合同没有明确约定违约金，那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接，是依法解除劳动关系，不属于违约，无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除
2022-04-21 15,340 -
劳动合同没有约定违约金怎么办？
1、如果劳动合同没有明确约定违约金，那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接，是依法解除劳动关系，不属于违约，无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除
2022-04-21 15,340 -
劳动合同没有约定违约金怎么办
根据《劳动合同法》第25条的规定，除《劳动合同法》第22条（用人单位为劳动者提供专项培训费用而约定服务期）、23条（竞业限制约定）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。按照《劳动合
2022-03-17 15,340 -
劳动合同没有约定违约金如何办
只有在用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训
2022-03-20 15,340
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01:06
合同没有约定违约金额怎么办没有约定违约金，可以主张不付违约金，法院也可以看情况判违约金。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。法律规定当事人可以对违约金进行约定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
454 2022.05.13 -
01:00
合同违约没有约定违约金怎么写如果合同事先没有约定违约金条款，履行合同过程中对方出现了违约行为的话，守约一方不可以要求对方支付违约金。根据我国民法典的规定，违约金是约定的违约责任，当事人只能通过事先约定的方式，要求对方支付相应的违约金。因此，当事人在签订合同的时候，就应
608 2022.04.25 -
01:30
合同没有约定违约责任怎么办合同没有约定违约责任的情况下，守约方有权根据合同法及相关法律法规，要求违约方承担赔偿损失、继续履行或采取补救措施等违约责任。例如违约方违约不支付合同价款的，守约方有权要求其按约定支付价款，并承担因其逾期支付造成的守约方损失，实践中逾期造成的
1,644 2022.04.17
