公司没有签订劳动合同员工要辞职怎么办
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未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。
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没有和公司签订劳动合同辞职怎么办?
未和公司签订劳动合同辞职的,可以要求用人单位支付双倍工资;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
2020.05.30 140 -
公司未签订劳动合同员工辞职,公司没给赔偿怎么办?
1.没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 2.一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。
2020.06.21 218
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公司没有与员工签订劳动合同怎么辞职
1、未签订劳动合同辞职用工单位不给劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用工单位支付双倍工资。员工自愿解除劳动合同的应当提前三十天向用人单位提出辞职申请,并可获得补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个
2022-06-13 15,340 -
公司没有签劳动合同,员工要辞职,怎么办
单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接,并保留相关证据,那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法提出离
2022-01-26 15,340 -
公司没有签订合同,员工要求辞职,怎么办
若工作时间超过一个月,单位不签订合同属于违法,由于单位存在过错,你可以随时向单位提出辞职,并且当天结算工资走人,违法的部分还可申请双倍工资赔偿。若工作时间在一个月内,没有与公司签订劳动合同,辞职一般需
2022-04-06 15,340 -
公司没有签劳动合同员工辞职怎么办
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的
2022-03-17 15,340
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00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当
2,294 2022.04.17 -
00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿
如果员工没有跟公司签订劳动合同,那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的,那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的,那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超
1,801 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,525 2022.04.17