工伤老板不负责怎么办
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1.工伤职工可先与用人单位协商处理,协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
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员工工伤老板不负责任应该索赔。员工若故意工伤应当到社会保险行政部门进行工伤认定,若属于工伤依法享受工伤保险,若不属于工伤则员工自己承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。
索赔。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。
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员工工伤老板不负责任怎么办?
员工工伤老板不负责任应该索赔。员工若故意工伤应当到社会保险行政部门进行工伤认定,若属于工伤依法享受工伤保险,若不属于工伤则员工自己承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主
2020.04.08 142 -
给老板打工受伤了老板不负责任怎么办
索赔。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。
2020.04.24 313 -
出了工伤老板不负责任怎么办
出了工伤老板不负责任的处理方法如下: 1、如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级; 2、用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请; 3、职工发
2022.07.15 4,756
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在工地上受伤了, 老板不想负责, 老板不负责任怎么办
如果您能确定劳动关系的话,建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁,向用人单位提起工伤赔偿请求。同时,您要保留住院凭证及相关的医疗费用支付单据。 因为劳动争议案件的时效为1
2022-01-19 15,340 -
工地受伤老板不负责怎么办
你在工地受伤,老板肯定是要负责任的。 首先,你可以去作工伤认定。 然后,去作伤残鉴定。 接下来你可以向法院起诉,要求老板赔偿你的工伤损失。 工伤保险赔偿标准: 一、医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服
2022-01-19 15,340 -
工地受伤老板不负责怎么办?
如果是工伤,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔
2022-03-30 15,340 -
工地受伤,老板不负责怎么办
一、建议先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 二、如协商不成,搜集劳动关系的证据,医院的诊断证明,还有两个以上
2022-02-20 15,340
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01:02
工伤后老板不管怎么办
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
2,068 2022.04.17 -
01:17
工伤老板不赔钱怎么办
工伤老板不赔钱,那么员工可以通过以下程序来争取赔偿: 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系,又没有直接证明劳动关系的证据的,那么需要通过裁判先确认劳动关系; 2、拿到工伤认定结果后,向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定; 3、申请
1,162 2022.06.15 -
01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
1,966 2022.05.11