请假，产检和产假不扣工资有区别吗
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一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×100=1775元。 二、孕期女职工产检扣工资违法 《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。 三、用人单位为捐赠强扣工资违法 根据《公益事业捐赠法》第4条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资;根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 四、员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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休产假不扣工资。产前检查最主要的注意事项：产前检查的注意事项有： 1.进行产前检查需要孕妇在规定的时间内去医院进行相应的检查项目，而且去医院时有些检查项目需要空腹，检查时尽量穿宽松的衣服，放松心情，以免影响检查者操作。 2.如果孕妇进行产前检查时出现身体不适症状，一定要把家族史、病史等情况向医生交代清楚。 3.在进行检查前的前一天，如果需要进行抽血检查，一定要注意清淡饮食。 4.如果在进行产前检查时有异常现象出现，需要进一步检查或者是夫妻双方同时进行检查 1、孕期大部分检查项目不需要空腹，只有在孕期24-28周，做糖耐量检测的时候，一定要禁食、禁饮8小时，通常情况下是检测前一天晚上12点钟以后，就不再进食任何食物和液体，早上8点钟在空腹静息的状态下完成糖耐量检测，以排除妊娠期糖尿病； 2、血压监测以及体重监测，在监测体重方面，尽量建议病人在衣物增添方面保持一致，以保证体重测量的误差最小； 3、首诊做产前检查时，一定要向医生提供详细的家族史和孕产史，可以尽早识别和甄别一些遗传疾病风险。
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产检假扣工资和全勤吗产检请假扣工资是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资。
2020.11.25 812 -
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请假和产检扣工资有什么区别？
一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天
2022-04-16 15,340 -
请假和产检扣工资有什么区别
一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天
2022-03-21 15,340 -
产检请假扣工资吗
产前检查请假不能扣除工资的，产前检查请假扣除工资违反国务院有关规定。《女职工劳动保护特别规定》明确规定，孕妇在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。由于计入劳动时间，必须支付劳动报酬，不能扣除
2021-12-21 15,340 -
产检请假，是要扣工资吗？
一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天
2022-04-20 15,340
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请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
6,846 2022.04.17 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,534 2022.05.11 -
00:50
流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
1,907 2022.05.11
