员工不签劳动合同公司公司要赔偿吗
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公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 企业不把合同给员工的，劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
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公司不给员工签劳动合同要怎么赔偿公司不给员工签劳动合同，应当支付劳动者双倍工资。 超过一年以上不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者十一个月的双倍工资，并且视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，劳动合同
2022.06.08 190 -
员工不签劳动合同能要求公司赔偿么员工没签合同能要求赔偿。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳
2020.05.18 123 -
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公司不签劳动合同怎么赔偿员工, 公司不签劳动合同可以告公司吗?
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。提前一个月通知用人单
2022-01-08 15,340 -
公司的员工不签劳动合同需要赔偿吗
没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资； 用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险； 解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当支付你1个半
2022-02-18 15,340 -
公司不跟员工签订劳动合同，要赔偿吗
1公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失
2022-03-28 15,340 -
员工拒签劳动合同公司要赔偿吗
员工拒绝签订劳动合同时，单位不需要赔偿，只有因单位原因未签订劳动合同时才需要承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。 建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的
2021-12-29 15,340
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,497 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,289 2022.05.11 -
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,020 2022.04.17
