合同没到期被辞退的赔偿
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如果劳动合同未到期,单位违法解除劳动合同,劳动者可以主张继续履行劳动合同,如果劳动者不主张继续履行或实际上已无法继续履行,则可以主张赔偿金。赔偿金的数额是两倍的经济补偿金。经济补偿金则是对应着劳动者的工作年限。
合同到期被辞退可以要求支付经济补偿金,标准为按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同期没到被辞退怎么赔偿
合同期没到被辞退的赔偿方法如下: 1、合同期没有到被辞职的,如果是双方协商一致解除合同,则用人单位按照职工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济赔偿; 2、如果是用人单位在劳动者没有过错的情况下辞退职工,则按照上面标准支付双倍的经济
2022.08.02 1,732 -
合同没到期被辞退怎么赔偿
合同没到期被辞退赔偿标准如下: 1、劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期,用人单位就单方面辞退劳动者的,需要向劳动者支付两倍的经济补偿金; 2、工作每满一年用人单位就要支付一个月工资; 3、工作满六个月但不满一年的,支付一个月工资;尚未满
2023.12.09 2,653 -
合同没到期被辞退怎么赔偿
合同没有到期被解除怎么赔偿要根据解除合同的原因来确定。 如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,按《劳动合同法》第四十七条规定支付补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同,则按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
2020.08.16 131
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合同没到期被辞退怎么赔偿
合同没有到期而被公司辞退,员工可以主张自己的权利,要求公司进行补偿。具体赔偿标准为:自你入职之日起,至离职之日止,按照你所工作的年限,每工作一年,补偿一个月月平均工资(此前十二个月的月平均工资),如果
2023-02-13 15,340 -
合同没到期被辞退公司要支付赔偿金吗,合同没到期被辞退该怎么赔偿
单位属于违法解除劳动合同,合同没到期用人单位解除劳动合同,除下来情形外,用人单位必须支付经济赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营
2022-03-17 15,340 -
合同到期没到期被辞退,要怎么赔偿
合同未到期被辞退根据《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作
2022-04-23 15,340 -
合同没到期被辞退后赔偿多少
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条,解除劳动合同,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,
2022-04-20 15,340
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01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
790 2022.04.17 -
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,227 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退,赔偿的规定如下:未签劳动合同被辞退,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人
2,002 2022.04.17