暑假工没有签合同问题
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申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
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暑假工合同需要注意的事项： 1、注意当事人的信息是否准确。若一方当事人的信息错误的，可能会影响合同的履行。 2、注意各当事人的权利与义务。签订合同需要明确己方的权利和义务，也需要明确对方的权利与义务。合同的履行也即当事人各自履行义务、各自权利得到满足的过程。 3、注意合同的相关违约条款。合同一般会约定违约条款，若一方当事人不按约定履行合同的，守约方可以要求违约方按照约定履行违约责任。 4、若双方签订的是劳动合同的，当事人还需要注意是否具备《劳动合同法》规定的所有必备条款。 5、签订合同应注意的其他事项。
在校学生在从事暑假工的时候，为了保障自身的利益，应当签订合同，以维护自己的合法权益。如果不签合同，很难证明双方之间一键产生了劳务用工关系。如果企业不支付劳务报酬，是很难追求企业的责任。
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暑假工被骗问题做暑假工被骗的，可以依法收集相关证据，向劳动行政部门举报；也可以与对方协商、依法申请调解、申请劳动仲裁、或者向法院提起诉讼；还可以向公安机关等司法机关报案。
2020.07.25 138 -
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暑假工没有签合同怎么办？
劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。 1、需要签合同； 2、短期劳动合同； 3、不签
2022-04-13 15,340 -
暑假工没有签合同怎么办
学生做暑假工时要找正规的单位，即有营业执照等相关证件的单位，不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后，可与用人单位签订临时劳动合同，诸如一些用工时间、待遇等问题，都可一一书面约定。如果只是口头约
2022-03-26 15,340 -
暑假工没有签合同不发工资
劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录
2022-03-16 15,340 -
暑假工签劳动合同有哪些需要注意的问题
1、仔细了解情况，莫签不知情合同 招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前，应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管
2022-05-21 15,340
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合同签完发现有问题怎么办大家好，我是法师兄的特邀律师田雯。合同签完之后才发现合同有问题，需要根据合同存在的问题来做出不同的判断。如果合同存在的问题，已经严重影响了合同权利义务关系的实现，这时候当事人可以以自己一方受到欺诈为理由，向人民法院提起诉讼，请求法院撤销该合
3,150 2022.05.11 -
00:48
合同有问题怎么起诉合同有问题起诉需要先确定管辖权法院并递交起诉材料。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。合同有问题起诉的具体流程如下： 1、先确定管辖权法院并递交起诉材料，包括民事起诉状，对方身份证复印件，企业则为营业执照，证据清单和证据材
515 2022.06.17 -
00:59
买房签合同应注意哪些问题虽然房屋买卖合同的涉及的内容比较多，篇幅也长，但是务必要引起足够的重视。签订房屋买卖合同要注意，在签订合同的时候一定要仔细阅读合同的全文。特别是关于房屋的交付时间，房款的支付方式，违约责任，赔偿等关系到核心权益的内容。如果发现合同里面有问题
888 2022.04.17
