您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工资仲裁要多久才能有结果

工资仲裁要多久才能有结果

2022-03-14 18:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-03-14回复

申请工资仲裁的时效: 根据《劳动法》规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 仲裁的时间:劳动仲裁起诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3各月,也就是说,从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

自受理之日起45日内;案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准,最长可延长15日。即最长为60日。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。一般为45天,最长不应超过60天。如果其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁要多久才有结果
    劳动仲裁要多久才有结果

    劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,可以延长十五日。也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果,一般45天就能出结果。

    2020.04.22 108
  • 劳动仲裁要多久才能出结果
    劳动仲裁要多久才能出结果

    劳动争议调解仲裁法规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情况的,45天可以出仲裁结果。

    2020.01.15 161
  • 劳动仲裁需要多久才能出结果
    劳动仲裁需要多久才能出结果

    劳动仲裁一般会在争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内出结果,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期,但是延长期限不得超过15日。

    2020.11.02 122
专业问答更多>>
  • 劳动仲裁要多久才能有结果

    仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的,在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束;案情复杂需要延期的

    2022-01-31 15,340
  • 劳动仲裁要多久才能出结果?

    见《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长

    2023-02-13 15,340
  • 劳动仲裁要多久才有结果

    关于劳动仲裁程序,需要多长时间?这个问题,我国有关法律没有明确规定。但是,仲裁纠纷结束后,劳动仲裁手续当然会有结果。仲裁结束需要办理以下手续:第一,仲裁委员会对决定受理的劳动争议事件,从立案之日起7天

    2021-10-23 15,340
  • 劳动仲裁需要多久才能有结果,劳动仲裁的

    根据《企业劳动争议处理条例》第32条的规定:仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。劳动仲裁是指由劳

    2022-04-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 申请劳动仲裁多久才能拿到钱 00:55
    申请劳动仲裁多久才能拿到钱

    申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执

    5,018 2022.04.17
  • 被仲裁了有什么后果 00:46
    被仲裁了有什么后果

    仲裁解决的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,如果仲裁败诉的话,只是说明当事人的仲裁请求,没有得到仲裁委员会的支持,承担的是民事责任而不是刑事责任,当事人不会因此而被判刑坐牢。 平等主体的公民、法人和其他组

    4,181 2022.04.17
  • 工资拖欠多久才是违法的 01:16
    工资拖欠多久才是违法的

    拖欠一名劳动者工资达到五千元以上,同时时间已经过了三个月,经过劳动行政部门责令改正,仍然拒绝改正的。这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需

    948 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?