劳动合同补充协议的条款哪些是应有效的
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劳动合同补充协议有法律效力。 在双方自愿且符合劳动法要求的前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。 也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
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劳动合同补充协议是否有效
劳动合同的补充协议如果符合下列条件的,是有效的: 1、协议的当事人均具有相应的行为能力; 2、订立协议的意思表示真实; 3、以及补充协议中的内容合法、不违背公序良俗等。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本
2022.08.24 184 -
劳动合同补充协议有法律效应吗
劳动合同附加协议书是有法律效应的。只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。 相关法律规定: 1、只要是
2022.06.11 335 -
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补充条款一般是对劳动合同中为约定的事项进行的一个补充,它可以对许多方面进行补充约定。补充条款的主要内容包括: 1、工作内容及工作地点:约定好的工作内容和工作地点,在法律保护范围之内。如果用人单位或是劳动者想要调整的话,就属于劳动合同变更,需
2021.01.25 1,283
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2022-04-22 15,340 -
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《劳动合同法》第二十六条规定劳动合同无效或者部分无效效:(1)以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方违反真实意义订立或者变更劳动合同;(无论是劳动者还是企业,任何一方隐瞒真实情况)(2)用人单位免除法律责任
2021-12-25 15,340 -
劳动合同补充协议的法律效力有哪些
在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
2021-04-06 15,340 -
劳动合同中的补充协议是否有效
以下为根据《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等相关法律,对你提供的劳动合同(协议)条款分析,用“有效、无效、部分无效”等表达:违法的东西都标记为无效或部分无效,最终决定权看《劳动合同法》第二十六条)
2022-03-21 15,340
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根据我国民法典的相关规定,补充协议和原协议一样,应该是双方自愿签署的,一方无权强迫另外一方签订补充协议。而补充协议经双方签章确认后,即具有法律效力。因此,补充协议必须写的条款主要有: 1、双方当事人的基本信息需全面具体,因为即使是订立补充协
518 2022.06.15 -
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主合同无效补充协议有效么
主合同作为决定补充协议产生的合同,一旦被认定无效,一般来说,补充协议也不会发生法律效力。但是存在例外的情况:1、如果双方已经实际履行了主合同,也就是履行了合同的主债务,这时候视作主合同已经完成。就算主合同事后被确认为无效,补充协议也因为双方
2,068 2022.04.17 -
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离婚的补充协议有效吗
离婚的补充协议的效力,具体要根据协议订立的时间来进行判断。如果离婚的补充协议是在双方离婚过程中达成的,这时候由于婚姻关系尚未解除,只要协议是双方真实意思表示的内容,就会发生法律效力。但是需要注意的是,离婚协议要正式发生法律效力,需要双方真正
2,578 2022.04.17