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新入职员工是否可以在入职后享受当年带薪年休假待遇有哪些法律依据

2022-02-23 16:09

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2022-02-23回复

人力资源和社会保障部办公厅“关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函”(人社厅函〔2009〕149号)中对带薪年休假享受条件进行了明确解释:“关于带薪年休假的享受条件《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。”根据此解释,新入职员工只要入职前在同一用人单位或不同用人单位连续工作满12个月以上,就能在入职后享受当年带薪年休假。

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