国家法定节日日上班，但是星期六日没有上班，合法吗？
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不合法。国家法定放假具体安排如下： 元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。 春节：2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。 清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。 劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。 端午节：6月10日至12日放假调休，共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。 中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日(星期日)上班。 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
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1、法院在星期 六、星期日实行公休，不上班。星期六和星期天属于国家规定的休息日，法院不开庭。 2、法院在国家法定公休日会有值班人员进行值班。一般是正式干警。
周六周日休息，社保属于国家机关，根据《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知，第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。
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星期六星期日劳动局上班吗劳动局周六周日不上班，星期六和星期天属公休日不受理投诉，星期六和星期天属公休日不受理投诉（法定节假日除外，国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知）。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市
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国家法定节假日上班在周六日上班是带薪休假吗
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星期六星期日没上班是旷工吗
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xx国家法定节日上班吗
城管局国家法定节假日上班是有加班工资的。r下面是关于加班工资的法律规定。rr《中华人民共和国劳动法》r第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：r(
2022-10-28 15,340 -
星期五了星期六日日了没上班算旷工吗
星期五算矿工，星期六、星期天是休息日，不算矿工。
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占用国家法定节假日犯法吗占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者
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