上班七年了没有签劳动合同工资会怎样
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依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,劳动者上班七天辞职的,是有工资的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。
公司上班七天,没签劳动合同上班七天有工资。只要劳动者开始上班,就建立了用工关系,用人单位就应该支付劳动报酬,哪怕没有签订劳动合同,也是需要支付工资的。
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上班七天没签劳动合同工资能报销吗?
只要劳动者开始上班,就建立了用工关系,用人单位就应该支付劳动报酬,哪怕没有签订劳动合同,也是需要支付工资的,所以,上班已经七天的情况,也是有工资的。
2020.10.03 233 -
未签劳动合同上班七天还有工资吗
只要劳动者开始上班,就建立了用工关系,用人单位就应该支付劳动报酬,哪怕没有签订劳动合同,也是需要支付工资的,所以,上班已经七天的情况,也是有工资的。
2020.10.23 478 -
没有签订劳动合同上班会怎么样
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2020.04.10 289
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上班七个月没有签劳动合同
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2022-03-17 15,340 -
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2022-03-23 15,340 -
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2022-03-17 15,340 -
上班期间没签劳动合同会有工资吗
上班没签合同有工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
2022-07-02 15,340
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上班公司没签劳动合同怎么办
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2,961 2022.04.17 -
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
工作三年,没有签劳动合同,赔偿的规定如下:1、公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日,支付劳动者两倍工资;2、因此工作三年,没有
10,239 2022.05.11 -
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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动
2,960 2022.04.17