没有签劳动合同怎么证明自己没有用
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是否存在劳动关系是一个事实,并不是只有劳动合同才能认定劳动关系。社保关系、工资记录、工装工牌、录音、录像、照片、网络聊天信息、手机短信往来等都能证明劳动关系的事实。所以即使未签劳动合同也可以用以上证据来证明劳动关系。
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没有写劳动合同没签劳动合同怎么证明
没有签劳动合同的情况下,建议从如下几方面搜集证据: 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局
2020.01.04 207 -
怎么证明没有签劳动合同
单位没有签劳动合同的举证方法如下: 1、证明劳动者与单位之间存在劳动关系,如工资发放记录、社会保险记录、考勤记录等; 2、证明用人单位不签劳动合同的情形,如劳动者与用人单位协商签订劳动合同的过程的聊天记录,谈话录音记录等。
2020.05.30 800
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怎么证明自己没有签劳动合同
根据2007年的劳动合同法第十条的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 不然将在用工之日起超过一个月以后未满一年的,每月应该支付二倍的工资。 而超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的
2022-03-13 15,340 -
没有签劳动合同,怎么证明自己没有劳动关系?
1、虽未签订劳动合同,但你与公司已形成事实上的劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的
2022-05-10 15,340 -
没有签劳动合同,怎么证明自己没有工作
提供相应证据证明事实劳动关系:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单
2022-02-17 15,340 -
没有劳动合同怎样证明自己签了劳动合同
根据《劳动和社会保障部关于建立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未订立书面劳动合同,但有下列情形的,建立劳动关系。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章
2021-11-21 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,384 2022.04.17 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,392 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利
1,250 2022.05.11