辞退员工不给补偿金劳动部门可以对企业罚款的情况下对企业罚款处罚
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企业拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
企业对企业不可以进行罚款。只有税务以及其他单位可以对企业罚款。企业可以对员工罚款,按照国家的相关规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。罚款的对象只能是行政管理相对人。罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为。
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企业有权对员工罚款吗?
企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范;公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。
2020.04.23 121 -
企业对员工的罚款有用吗
企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。
2020.02.10 152
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企业可以对员工罚款吗
用人单位一般不能对员工处以罚款。公司对职工的处罚包括罚款,应当有法律依据,即必须依法制定和宣传公司企业规章制度或者劳动纪律规范,包括实体规章制度的内容符合法律,公司规章制度的程序,必须依法制定并通过相
2021-12-21 15,340 -
企业对企业可以进行罚款吗
企业对企业不可以进行罚款。只有税务以及其他单位可以对企业罚款。企业可以对员工罚款,按照国家的相关规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章
2021-12-17 15,340 -
企业可以对员工进行罚款吗
依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定可以回答企业有权对员工进行罚款处罚吗这么问题,只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施。而劳动
2022-04-23 15,340 -
企业有权对员工进行罚款处罚吗
依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定可以回答企业有权对员工进行罚款处罚吗这么问题,只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施。而劳动
2022-03-21 15,340
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01:30
企业什么情况下可以辞退工人
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489 2022.06.22 -
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企业辞退员工怎么补偿
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小企业辞退员工怎么补偿
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3,628 2022.04.17