工伤护理费是怎样算的
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工伤护理费分为两种情况：一种工伤治疗期间；一种工伤职工已评定残疾等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。治疗期间，护理费按护理所需人数计算，每人每月支付工资；工资金额由企业与受伤职工或其家属协商；最低工资不得低于当地最低工资标准，直至治疗期结束。根据相关规定，职工因工作受到事故伤害接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期间保持不变，由所在单位按月支付。
如果是生活完全不能自理的员工，那么护理费的赔偿按该地区上年度职工月平均工资的百分之五十算，并按月支付。如果生活大部分不能自理的，那么护理费按该地区上年度职工月平均工资的百分之四十算，按月支付。生活部分不能自理的员工，会拿到该地区上年度职工月平均工资的百分之三十护理费。
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工伤护理费标准是怎么样的生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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