伤残赔偿金额的标准
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工伤一级伤残，员工可享受一次性伤残补助金为27个月的本人工资，并能按月领取津贴，津贴按照本人工资90%计算，不得低于当地最低工作标准。 一级伤残赔偿标准： 1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元(伤残赔偿总额)。
8级伤残赔偿标准为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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六级伤残赔偿金额标准六级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级给予一次性伤残补助。标准为如下，五级伤残18个月工资，六级伤残16个月工资。用人单位应当与用人单位保持劳动关系，并安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位按月发放伤残津贴。标准为：五级伤残按工
2021.11.17 341 -
一级伤残赔偿标准金额根据不同的地区，不同的情形，其标准是不同的。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤
2020.04.03 275
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伤残等级的赔偿金额标准
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下： 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘
2021-03-04 15,340 -
工伤伤残赔偿标准与赔偿金额
标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤
2022-05-07 15,340 -
九级伤残赔偿标准金额
职工构成工伤九级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能
2022-03-14 15,340 -
工伤五级伤残的赔偿金额，赔偿标准
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关
2022-05-07 15,340
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,112 2022.04.15 -
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十及伤残赔偿标准我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保
800 2022.04.25 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,170 2022.04.17
