什么样的劳动合同的效力应该如何认定
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当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力；意思表示真实要求表示行为应当与效果意思相一致。需要考虑该合同是否违反法律和社会公共利益；需要考虑合同是否具备法律所要求的形式。
只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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如何认定劳动合同的效力劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限等。
2020.04.15 156 -
劳动合同的效力如何认定依法成立的合同，自成立时生效。生效的劳动合同需要满足以下条件： 第一，劳动合同的双方当事人地位是平等的，双方不存在主从关系或依附关系； 第二，订立劳动合同完全出于双方当事人的自愿； 第三，在订立劳动合同时，合同内容应经双方协商一致。不允许一
2020.05.25 105 -
如何认定劳动合同的效力？依法成立的合同，自成立时生效。生效的劳动合同需要满足以下条件：第一，劳动合同的双方当事人地位是平等的，双方不存在主从关系或依附关系；第二，订立劳动合同完全出于双方当事人的自愿；第三，在订立劳动合同时，合同内容应经双方协商一致。不允许一方将自
2020.11.27 105
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应该怎么样认定劳动合同的效力
与民事合同不一样，是由用人单位与劳动者签订的关于劳动权利义务的合同，双方当事人是需要按照合同约定的内容，来履行各自的权利义务的。劳动合同作为劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，必须
2022-08-24 15,340 -
应该如何认定合同的效力
如何认定合同的效力，需要从三个方面考虑。 第一，需要考虑当事人是否具有民事行为能力。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。民事权利能力是指法律赋予民事主体享有民事权利和承担民事义务
2022-10-13 15,340 -
合同的效力应该如何认定
审查合同有效性的方法：审查主体是否具有相应的民事行为能力；审查主体是否真实；合同内容是否与法律、行政法规的强制性规定一致；是否遵守公共秩序和良好习俗。
2021-12-26 15,340 -
劳动合同的效力如何认定
代签劳动合同，如果该代签行为是劳动者真实的意思表示，且不违反法律规定的，应当认定为有效。 根据《民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定，当事人约定或者民事法
2022-11-03 15,340
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阴阳合同效力如何认定首先，阴阳合同，又俗称“黑白合同”、“大小合同”。“阳合同”是指经过了合法的招投标程序、在建设工程管理部门依法备案了的，形式合法的合同。与之相反，“阴合同”是指未依法进行备案或办理变更登记的合同。一般而言，由于“阴阳合同”中的“阳合同”不体
896 2022.04.17 -
01:07
车辆抵押合同效力如何认定抵押合同是抵押权人与抵押人签订的担保性质的合同。抵押人以一定的财物，向抵押权人设定抵押担保，该财物既可以是不动产，也可以是动产，当债务人不能履行债务时，抵押权人可以依法以处分抵押物所得价款优先受偿。车辆抵押合同也即抵押人以车辆向抵押权人设定
1,503 2022.04.17 -
00:45
非法转租合同效力如何认定非法转租合同是属于无效的，因为非法转租合同并没有经过房屋原出租方的同意，认可。因此非法转租合同是不受法律保护的。根据法律的规定，承租人要将房屋进行转租，必须要告知出租人，并且经过出租人的同意。因此在承租人与出租人没有特别约定的情况下，承租人
1,199 2022.04.17
