您的位置:法师兄 > 精选问答 > 误工费赔偿时限是三个月还是六个月

误工费赔偿时限是三个月还是六个月

2022-03-15 16:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-03-15回复

这种情况下误工时间的却太长了,但是法院不按照鉴定,难道法院自己再设定标准吗?你坚持按照鉴定为标准计算,应当按照这种标准啊, 《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》[编辑本段]第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一审审限一般6个月。人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月;还需要延长的,报请上级法院批准;适用简易程序审理案件的审限为3个月,不能延长,若3个月内不能审结,转为普通程序继续审理。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据病情(病历内容)来决定误工费的赔偿期限,治愈出院的一般只赔住院期间的,出院后需要适度休息的一般按实际情况承担2-3个月的,造成伤残的,计算至定残日前一天。

律师普法更多>>
  • 误工费几个月赔偿
    误工费几个月赔偿

    误工费的时间长短,是以受伤情况轻重而定,一般以医院的病假条为准,如果是轻伤医院开给你7天病假条,误工费就以7天为算,7天后伤未好,再开3天病假,误工费期限就为10天,误工费按当地工人平均工资计算。

    2020.08.30 97
  • 误工费是要赔的几个月
    误工费是要赔的几个月

    工伤没有误工费,停工留薪的时间最长是12个月。

    2020.08.16 92
  • 职工误工费赔偿几个月
    职工误工费赔偿几个月

    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

    2021.03.16 80
专业问答更多>>
  • 判刑六个月零三个月是什么意思

    算上判决前羁押期限,如果剩余刑期在三个月以下,在看守所执行,余刑三个月以上的必须送监狱服刑改造。《刑事诉讼法》第二百五十三条罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关

    2022-03-09 15,340
  • 一个月工资六个月一个月发放, 六个月以后发, 这个工资是不是合理的

    如果不是年薪制就不合理了,属于拖欠工资,是违法的。如果是年薪制是可以的。多个月的工资一次发放,在当年中发生的,应分月制表,财务上要按月提取工资,按月计算个人所得税。在年薪制情况下,你6月支付1-6月工

    2022-02-10 15,340
  • 骨折后,误工费是赔几个月?

    一、骨折,住院30天,误工准则评定是90天。 1、有固定收入=月收入/当月天数; 2、无固定收入=法院地相同行业上一年职工平均工资/365(天)误工时间*平均经济损失; 3、护理费护理期(天)*(50

    2021-10-14 15,340
  • 骨折误工费赔偿几个月

    根据相关解释,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

    2021-12-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 六级伤残赔偿几个月 01:04
    六级伤残赔偿几个月

    六级伤残赔偿几个月,需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工

    1,130 2022.04.17
  • 交通事故十级伤残误工费赔几个月 01:13
    交通事故十级伤残误工费赔几个月

    交通事故十级伤残误工五个月左右。具体如下:1、非持续性的误工。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;2、受害人因伤致残持续误工。这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天;3、受害人因伤害死亡的。从侵权行

    3,747 2022.04.17
  • 上班三个月被辞退怎么赔偿 00:59
    上班三个月被辞退怎么赔偿

    上班三个月被辞退,首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错,比如劳动者严重违规,严重失职,造成更大损害,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,

    5,897 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?