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我公司要为员工上社会保险,是否可以采取这种方式:公司不负责组织上各种保险

2018-12-27 12:03

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袁永献律师

2018-12-27回复

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。   一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分   二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。   三、社保账务处理会计分录: 1、计提单位负担部分   借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)   贷:应付职工薪酬-社保 2、从工资中代扣个人负担部分   借:应付职工薪酬-工资   贷:应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)   借:应付职工薪酬-社保   贷:银行存款

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