工资薪金所得发票分别收入是否有利于税
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工资薪金所得税的算法：个人需缴纳的税款=其应纳税所得额*3%至45%的超额累进税率。而应纳税所得额=个人一个纳税年度的收入额-五险一金-各项费用扣除。
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非工资收入个人所得税非全日制就业人员的工资个人所得税可以按照年综合收入来计算个人所得税，计算方法为：（年总综合收入-起征线-专项附加扣除）*税率=个税缴税额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减
2020.05.29 1,519 -
工资薪金所得税怎么计算工资薪金所得税的计算是：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数，即工资-五险一金-5000-其他，具体需要扣除公积金与社保进行计算。
2020.08.05 217
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工资和薪金所得分别申报纳税有利于节省税收，此类筹划方法是否合法
在一般的情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。 工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性，即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中，没有出现税法规定的这些特殊困难，这
2022-03-24 15,340 -
取得工资、薪金所得，是否应纳个人所得税？工资薪金所得税如何计算
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定，是指个人因任职或者受雇而取得的工
2022-02-15 15,340 -
工资薪金所得个税计算是否含税
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2021-10-25 15,340 -
工资薪金所得税税率
工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%
2022-04-02 15,340
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年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,419 2021.04.25 -
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工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
10,505 2022.05.11 -
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增值税普通发票和专用发票有哪些区别根据增值税暂行条例的相关规定，增值税的专用发票是我国为了推行新的增值税制度进而被使用的一种新型发票，它与日常经营过程中所使用的普通发票相比，主要有以下几点区别： 1、一般情况下，增值税发票是可以抵扣的发票，它具有“增值税专用”字样，而普通发
4,623 2022.04.15
